Đây là cái Tết thứ ba của tôi tại công ty. Đây cũng là công ty đầu tiên của tôi sau khi tốt nghiệp đại học. Tôi rất ưng “mối tình đầu” này nên dù có không ít cơ hội nhảy việc nhưng vẫn quyết định ở lại, gắn bó và cống hiến. Công ty của tôi không quá bề thế nhưng đổi lại có một môi trường năng động và sếp rất công bằng. Tại đây, mọi thứ đều được đánh giá dựa trên năng lực. Vì vậy trường hợp được tăng lương trước hạn hoặc những lần thưởng nóng cả triệu đồng không hề hiếm.
Thưởng Tết ở công ty tôi cũng vậy. Không hề có chuyện ai cũng được nhận thêm 1 tháng lương thứ 13. Sau khi có những đánh giá từ cấp lãnh đạo, mỗi người sẽ có một con số khác nhau được chuyển vào tài khoản. Quyết định này giúp cho những người trẻ như tôi có thêm động lực để phấn đấu.
Hai năm trước đây, do chưa thực sự bắt nhịp được với guồng quay cũng như còn “non” kinh nghiệm, tôi chưa thể hiện được nhiều điều. Mức thưởng Tết của tôi vì vậy cũng ở mức trung bình. Vốn thật thà, khi được đồng nghiệp hỏi về mức thưởng, tôi luôn thành thật chia sẻ. Tôi nghĩ rất đơn giản, đây là công sức mình được hưởng nên chẳng việc gì phải giấu giếm.
