Hợp đồng lao động của em hết hạn gần một năm mà vẫn chưa được ký lại dù công ty vẫn trả đủ lương và chế độ hằng tháng.
Em cũng nhắc bộ phận nhân sự để trình ký lại hợp đồng lao động cho em nhiều lần nhưng không có kết quả. Em muốn biết việc trễ hạn ký lại hợp đồng lao động sẽ ảnh hưởng gì đến phúc lợi sau này không?
Em và công ty có bị phạt gì nếu không ký lại hợp đồng lao động đúng hạn? Mong được tư vấn và chỉ cách giải quyết.
Độc giả Nguyệt Anh
Luật sư tư vấn
